MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MTSN KOTA SOLOK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MTsN Kota Solok. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia (SDM) diawali dengan melakukan analisis kebutuhan lembaga terhadap tenaga guru, pegawai dan karyawan sekaligus penginformasian kebutuhan SDM sesuai dengan formasi pekerjaan yang diperlukan; melakukan proses seleksi berdasarkan kualifikasi yang ditetapkan; serta melakukan proses penerimaan dan penempatan. Pemberdayaan SDM dilakukan dengan melibatkan guru dan pegawai untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan bidang tugas dan keahliannya; serta pendelegasian tugas dan wewenang dalam rangka pengembangan kinerja guru dan pegawai. Pengawasan SDM dilakukan melalui kegiatan supervisi terhadap kinerja guru, pegawai dan karyawan. Baik supervisi yang dilakukan secara langsung melalui pengamatan yang intens, maupun supervisi tidak langsung melalui laporan yang dibuat oleh masing-masing guru, pegawai dan karyawan. Hasil supervisi kemudian dinilai, dikoreksi dan diperbaiki sehingga produktivitas SDM semakin meningkat.