Strategi Knowledge Sharing Upaya Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Madrasah Diniyah Annafi’iyah Pondok Pesantren Nurul Jadid
Abstract
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini ialah menerapkan strategi knowledge sharing untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Madrasah Diniyah Annafi’iyah Nurul Jadid. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi. hasil dari penelitian ini knowledge sharing dalam menigkatkan kualitas sumber daya manusia dengan cara, antara lain 1) Merubah mindset dan revolusi mental 2) Pelatihan 3) Pengawasan 4) Reward dan punisment. Hasil dari adanya knowledge sharing dapat menambah pengetahuan atau wawasan dan pengalaman baru, sehingga tetap terjaga kualitas sumber daya manusia di madrasah. Penerapan strategi knowledge sharing yang dilakukan seorang pemimpin dapat memberi manfaat bagi sumber daya lembaga sendiri dan bisa mengembangkan lembaga untuk terus maju lebih baik.
Kata Kunci : Strategi Knowledge Sharing dan Sumber Daya Manusia
The purpose of this study is to apply knowledge sharing strategies to improve the quality of human resources in Nurul Jadid's Diniyah Annafi'iyah Madrasah. The research methodology used is a qualitative method with a case study approach. Data collection is done by interview and observation. the results of this research are knowledge sharing in improving the quality of human resources by means of, among others: 1) changing mental mindset and revolution 2) training 3) supervision 4) rewards and punishments. The results of knowledge sharing can add new knowledge or insights and experiences, so that the quality of human resources is maintained in the madrasa. The application of knowledge sharing strategies carried out by a leader can benefit the institution's own resources and can develop institutions to continue to advance better.
Keywords: Knowledge Sharing Strategy and Human Resources
Full Text:
Download Pdf (Bahasa Indonesia)References
A.Chairil, Muhammad Darwis, And Jamaluddin. 2016. “Pengaruh Fungsi Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Padakantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai.” Jurnal Office 2 (1): 2.
Aisyah, Merisa Fajar, Wiji Utami, Sunardi, And Sudarsih. 2017. “Kualitas Sumber Daya Manusia , Profesionalisme Kerja , Dan Komitmen Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan Pdam Kabupaten Jember.” Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi Iv (1): 132.
Almasri, M Nazar. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia: Imlementasi Dalam Pendidikan Islam.” Kutubkhanah: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan 19 (2): 137.
Ansari, Adi. 2016. “Manajemen Tenaga Pendidik Dan Kendidikan Perspektif Al- Qur’an.” Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam 9 (3): 24.
Aristanto, Deny Bagus. 2017. “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Pln (Persero) Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Utara).” Jurnal Emba 5 (2): 1541.
Dwimadyasari, Vira, And Ade Irma Susanty. 2015. “Pengaruh Faktor Individu, Organisasi, Dan Teknologi Terhadap Knowledge Sharing (Studi Pada Pt Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten).” E-Proceeding Of Management 2 (1): 25–26.
Febrianti, Silfia, Mochammad Al Musadieq, And Arik Prasetya. 2014. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja ( Studi Pada Karyawan Pt . Panin Bank Tbk . Area Mikro Jombang ).” Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 12 (1): 4.
Hadi, Muhammad, Djailani Ar, And Sakdiah Ibrahim. 2014. “Strategi Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Pada Min Buengcala Kecamatan Kuta Baro Kab Aceh Besar.” Jurnal Administrasi Pendidikan 4 (2): 42–43.
Hanggara, Agustinus Hari, Imanuel Sairo Awang, And Bejo. 2016. “Pengaruh Model Pembelajaran Numbered Heads Together Terhadap Hasil Belajar.” Jurnal Pendidikan Dasar Perkhasa 2 (1): 80.
Karinda, Mega, Jantje L Sepang, And Christoffel M O Mintardjo. 2016. “Kajian Terhadap Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pelayanan Bank Sulutgo Cabang Manado.” Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16 (3): 390.
Kristiawan, Muhammad. 2015. “Telaah Revolusi Mental Dan Pendidikan Karakter Dalam Pembentukkan Sumber Daya Manusia Indonesia Yang Pandai Dan Berakhlak Mulia.” Jurnal Ta’dib 18 (1): 21.
Maulana, Fajar, R Andi Sularso, And Purnamie Titisari. 2018. “Analisis Pengaruh Knowledge Sharing Dalam Penerapan Sistem Manajemen Mutu Iso 9001:2008 Terhadap Kinerja Inovasi Dan Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen & Kewirausahaan 6 (1): 59.
Novian Setyaji Saputro Dan Yuniadi Mayowan. 2018. “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Rumah Opa Kitchen And Lounge).” Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 55 (3): 9.
Ofori, Daniel, Abraham Osei, Shadrach Ato Mensah, And Ernest Kwame Affum. 2015. “Innovation And Knowledge Sharing : A New Competitive Advantage In The Mobile Telecommunication Industry In Ghana.” Science Journal Of Business And Management 3 (5): 158. Https://Doi.Org/10.11648/J.Sjbm.20150305.14.
Pertama, Angrian. 2013. “Analisis Pengaruh Pelatihan, Pengembangan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mega Kcp Serang.” Jurnal Mix Iii (2): 250.
Raharjo, Husaini Usman Dan Nuryadin Eko. 2013. “Strategi Kepemimpinan Pembelajaran Menyongsong Implementasi Kurikulum 2013.” Cakrawala Pendidikan, No. 1: 2.
Rakhmah, Syifa Nur. 2017. “Strategi Knowledge Management Untuk Meningkatkan Pengetahuan Berdasarkan Knowledge-Based Organizational Model.” Information System Educator And Professionals 1 (2): 116.
Redaksi, Tim. 2008. “Tesaurus Bahasa Indonesia Pusat Bahasa,” 435.
Rumaisha, Mayang Nur Fauziyah, Ninis Agustini Damayani, And Asep Saeful Rohman. 2014. “Perilaku Knowledge Sharing Multi Bahasa Pada Komunitas.” Jurnal Kajian Informasi Dan Perpustakaan 2 (2): 90.
Shadily, John M. Echols Dan Hassan. 2010. Kamus Inggris Indonesia.
Siregar, Neni Triana, And Suryalena. 2017. “Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Dan Reward Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Sapadia Pasir Pengaraian.” Jom Fisip 4 (2): 2.
Siswanto. 2014. “Madrasah Unggulan Berbasis Pesantren.” Ulumuna Jurnal Studi Keislaman 18 (1): 170–72.
Suprapto, Cahyo Adi, And Setiawan Assegaff. 2017. “Analisis Dan Perancangan Knowledge Management System Pada Sma Negeri 6 Kota Jambi.” Jurnal Manajemen Sistem Informasi 2 (3): 532.
Syukron, Buyung. 2016. “Paradigma Implementasi Konsep Revolusi Mental (Studi Analisis Dalama Perspektif Lembaga Pendidikan Islam).” Jurnal Elementary 2 (3): 30.
Tangkuman, Kevin, Bernhard Tewal, And Irvan Trang. 2015. “Penilaian Kinerja, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertamina (Persero) Cabang Pemasaran Suluttenggo.” Jurnal Emba 3 (2): 886.
Vrizka, Viranda, And Anita Silvianita. 2016. “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Organisasi Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Utara.” E-Proceeding Of Manajement 3 (2): 1849.
Wandrial, Son. 2011. “Strategic Management Dan Strategic Leadership: Dua Sisi Mata Uang Kemampuan Untuk Hadapi Tantangan Perubahan Lingkungan Yang Drastis.” Binus Bussiness Review 2 (1): 422.
Widodo. 2013. “Peran Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Ukm Berbasis Sikap Kewirausahaan.” Ekobib 14 (2): 19–20.
Wijayanti, Desi Putri, And Didi Sundiman. 2017. “Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pt. Sms Kabupaten Kotawaringin Timur).” Derema Jurnal Manajemen 12 (1): 71.
Yoserizal Bermawi Dan Tati Fauziah. 2015. “Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Profesional Guru.” Jurnal Pesona Dasar 1 (4): 18–19.
DOI: http://dx.doi.org/10.31958/jaf.v7i1.1405
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 ima nia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
__________________________________________________________________________
 | Al-Fikrah: The Journal of Educational Management |
Creations are disseminated below Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.