Strategi Komunikasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19

Refika Mastanora, Melda Deswita

Abstract


This paper discusses internal and external factors in increasing employee work motivation at the five people sub-district office during the Covid-19 pandemic. The type of research that researchers use is a type of research that is descriptive field research with a qualitative approach. The data collection technique used in this research is to use observation, interview and documentation techniques. The data analysis technique that the author uses in this study is in the form of data reduction, data presentation and conclusions or verification. The results of the research that the authors get are that the Communication Strategy in increasing Employee Work Motivation at the Lima Kaum Sub-District Office in the Covid-19 Pandemic Period is by monitoring and evaluating, holding meetings with employees at least once a month, establishing good relationships with employees, and completing needs. employees at work.

Keywords


Strategi, Komunikasi, Motivasi, Kerja

References


A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2006. Perencanaan dan Pengembangan Manajeman Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.

Ahmad Tanzeh. 2011. Metodologi Penelitian Praktis. Yogyakarta: Teras.

A.M, Sardiman. 2007. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Ed Revisi VI. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Cangara, Hafied. 2010. Pengantar Ilmu Komunikasi. Bandung: Rajawali Pers.

Cangara, Hafied. 2014. Perencanaan dan Strategi Komunikasi. Cetakan Kedua. Jakarta: PT Raja Grafido Persada.

Effendy, Onong Uchjana. 2013. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Gomes, Fauston C. 2001. Manajeman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Hasibuan, Malayu S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajeman Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Husein, Umar. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.

Liliweri, Alo. 2014. Sosiologi & Komunikasi Organisasi. Cet. 1. Jakarta: Bumi Aksara.

Maruli Raja T. Sitorus. 2020. Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Tehadap Motivasi Kerja. Surabaya: Scopindo Media Pustaka. ISBN: 6236500665, 9786236500668.

Moleong, Lexy. 2006. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Mulyana, Deddy. 2013. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Mulyana, D. 2012. Ilmu Komunikasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Novia, Windy. 2016. Kamus Ilmiah Populer. Jakarta: Pustaka Gama.

Pace, R Wayne and Don F. Faules. Dedy Mulyana (Editor). 2006. Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Purhantara, Wahyu. 2010. Metode Penelitian Kualitatif Untuk Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Purwanto, Ngalim. 2006. Psikologi Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Robbins, P. Stephen. 2003. Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan. Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia

Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Ed. 10. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Jakarta: Erlangga.

Ruliana, Poppy. 2014. Komunikasi Organisasi: Teori dan Studi Kasus. Ed. 1. Cet. 1. Jakarta: Rajawali Pers.

Siagian, Sodang P. 2006. Teori dan Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitiaan Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitiaan Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susanto, Yohanes. 2017. Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Koperasi. Yogyakarta: Budi Utama

Wahjosumidjo. 2001. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonsesia.

Yulia, W. 2010. Andai Aku Jadi Penyiar. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Jurnal:

Aly, Yulianto, Makhub, dan Eko. 2018. Analisis Motivasi Kerja Guru di SMA Negeri 9 Semarang. Seminar Nasional Edusainstek. ISBN: 978-602-5614- 35-4.

Astuti, S. H., Dalinur, Darmawan C. 2019. Strategi Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Etos Kerja Pegawai Kantor Camat Tungkal Jaya Kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Komunikasi Islam 3 (1): 23-25.

Nabila, Agnes. 2018. Strategi Komunikasi dalam Interaksi dengan Mahasiswa Pertukaran Asing. Jurnal Gama Societa 2 (1): 9-16.

Triemiaty, Maarif M. S., Affandi M. J., Pawenary. 2019. Strategi Peningkatan Kinerja karyawan Pada Perusahaan Konstruksi. BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis 4 (1): 52-68.

Website:

https://tanahdatar.go.id/




DOI: http://dx.doi.org/10.31958/istinarah.v3i2.4823

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Melda Deswita, Refika Mastanora

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Istinarah: Riset Keagamaan, Sosial dan Budaya

Indexed By:

       

 

 

 

View My Stats

 Lisensi Creative Commons

Istinarah: Riset Keagamaan, Sosial dan Budaya distribute under Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional