PENINGKATAN KINERJA PENGAWAS MELALUI LAYANAN PENGEMBANGAN PROFESI PENELITIAN TINDAKAN KOTA SAWAHLUNTO
Abstract
This research focused on the low of supervisor’s job performance in Sawahlunto based on the worse of planning and motivation. This case was from the lack of service on developing supervisor’s competence at ministry of religion Sawahlunto. This research was an action research where it aimed at testing hypothesis and upgrading supervisor’s job performance through improving service and professional development. The participant of this research was 7 supervisors at ministry of religion Sawahlunto. The data were collected by using interview and documentation. The findings revealed that the supervisor’s job performance on the cycle I was better with 75.29%. The cycle II, the supervisor’s job performance more better with 7,42%.
Keywords: Job Performance, Service, Planning, Motivation.Full Text:
Download PDF (Bahasa Indonesia)References
Cahyo, Rudi. (2013). Arti Paradigma Penelitian. http://rudicahyo.com/ creative-learning/arti-paradigmapenelitian/
Castetter, William B. (1981). The Personal Function in Educational Administration. New York: Macmillan Publishing Co., Inc.
Dekdikbud. (1998). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Dharma, Agus. 1991. Manajemen Prestasi Kerja. Yogyakarta: Rajawali.
Dirjen Pendis Kementerian Agama RI. (2006). Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah tentang Pendidikan.
Ediwar. (2010). Kontribusi Pengembangan Diri dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri di kota Sawahlunto. Tesis Program
Pascasarjana Universitas Negeri Padang
Gibson & Donnely. (1992). Organisasi Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. (1994). Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: CV. Mas Agung.
Hidayat, Ujang T. (2005). Analisis Faktor Pembentuk Kinerja Pekerja Sosial dan Hambatannya.
Kadarman, A.M. & Jusuf Udaya. (1997) Pengantar Ilmu Manajemen, Buku Panduan Mahasiswa. Jakarta: Gramedia.
Kementerian Agama. (2004). Pedoman Rekrutmen Calon Pengawas. Jakarta: Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam.
Kementerian Agama Kota Sawahlunto. (2014). Data Electronic Manajemen
Information System (EMIS) Pendidikan Islam.
Kholil. (2010) Kontribusi Pengawas Pendidikan Agama Islam (PPAI) Dalam Pengembangan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (Ktsp) Madrasah Ibtidaiyah Swasta Di Kabupaten Demak. Tesis Program Magister di IAIN Walisongo.
Meija, Gomez D.B. Balkin dan R.L. Cardy. (2001). Managing Human Resources. USA: Prentice Hall.
Moleong, Lexy J. (1998). Methodologi Penelitian Kualitatif, Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Permenpan dan Reformasi Birokrasi nomor 21 tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional Pengawas Sekolah dan Angka Kreditnya.
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011
Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.
Rismen, Sefna. (1992). Kontribusi Motivasi Berprestasi dan Persepsi Guru tentang Pengawasan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Madrasan Aliyah Negri (MAN) Kodya Padang. Tesis Program Pascasarjana Universitas Negeri Padang.
Rozenwaig, Kast. (1982). Organisasi
Manajemen, (Penerjemah M. Yasin). Jakarta: Rakarta: Rajawali Press.
Ruky, Ahmad. S. (2000) Sistem Manajemen Kinerja, Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima.
Jakarta: Gramedia.Simamora. 1995.
Manajemen Sumber Daya Sujana, Nana. (2006). Standar Mutu Manusia. Yokyakarta: STIE YPKN. Pengawas. Jakarta: Depdiknas.
Siagian, Sondang P. (2002). Menajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
DOI: http://dx.doi.org/10.31958/jaf.v3i1.387
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2016 Yusmaini Yusmaini
__________________________________________________________________________
 | Al-Fikrah: The Journal of Educational Management |
Creations are disseminated below Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.